Fachkräftemangel, demographischer Wandel und Existenzängste. Wenn Sie sich aktiv mit der Suche nach dem richtigen Personal für Ihre Praxis beschäftigen, sind das vermutlich keine neuen Begrifflichkeiten für Sie. Sie wünschen sich ein sehr gut eingespieltes Praxisteam und suchen nun eine Lösung für die Herausforderung. Haben Sie in diesem Zuge schon über eine Arbeitgeber-Landingpage nachgedacht? docvolution, die Marketingagentur der synMedico-Gruppe, steht Ihnen gerne als Partner zur Seite und gemeinsam können wir gegen den Fachkräftemangel vorgehen.
Ihre digitale Visitenkarte als Start in ein modernes Recruiting
Das Marketing und die Personalabteilung: Gesucht und gefunden, für immer gebunden. Eine Landingpage kommt aus dem Online-Marketing und hat sich mittlerweile auch den Platz in der Personalsuche erkämpft. Als Landingpage werden einzelne Pages bezeichnet, welche sich auf ein bestimmtes Thema beziehen. Viele Praxen unterschätzen leider immer noch die Wirkung der eigenen Karriereseite auf der Website. Dabei zählt diese zu den ersten Kon-taktpunkten, die Ihre potenziellen neuen Arbeitskräfte mit Ihnen haben werden. Da die Per-sonalsuche immer schwieriger wird, ist es umso wichtiger online zu punkten – also da, wo die Zielgruppe auch unterwegs ist. Stellenanzeige in der Tageszeitung waren gestern, heute wirbt man im Web. docvolution steht Ihnen bei der Optimierung der digitalen Visitenkarte gerne zur Seite, um sich als potenziellen Arbeitgeber bestens zu präsentieren.
Qualitative Mitarbeiter per Mausklick
Das A und O einer gut funktionierenden Praxis ist immer ein Alleinstellungsmerkmal. Sie möchten sich natürlich vom Wettbewerb abheben und Kundinnen wie auch Kunden gewinnen, die Ihre Praxis langfristig besuchen. Letztendlich ist es bei der Personalsuche nicht an-ders. Gut ausgebildete Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können sich die Jobs aussuchen. Mit einer optimalen Arbeitgeber-Landingpage heben Sie sich deutlich vom Wettbe-werb ab. Wichtig ist, dass Sie sich authentisch präsentieren und dabei setzen wir gemeinsam auf eine gute Struktur: Einhaltung Ihres Corporate Designs, simple Oberfläche ohne viele Umleitungen und die Anwendung einer verständlichen Sprache für Jedermann.
Ihre Vorteile mit einer Arbeitgeber-Landingpage durch docvolution
- Candidate Experience
Mit einer guten Navigation, gezielten Pages und einer sinnvollen Struktur sorgen Sie für eine einwandfreie Candidate Experience und die Chance auf gute Bewerbungen steigt enorm.
- Bessere Auffindbarkeit im Internet (SEO-Ranking)
Ein großer Vorteil von Landingpages: Das Google-Ranking ist auf Ihrer Seite. Sie kön-nen die Landingpages ganz gezielt anlegen, sodass Google diese weit oben ausspielt.
- Tolle Imagewerbung
Wenn Sie Ihrer Website viel Raum für die Mitarbeitergewinnung schenken, wird das auch Ihr Wunschpersonal beeindrucken.
- Wirtschaftlichkeit für Sie und alle Interessenten
Indem Sie sehr transparent über den Job in Ihrer Praxis berichten, erhalten Sie mehr hochwertige Bewerbungen. Falls Sie dann noch ein gutes Bewerbermanagement aufweisen können, noch besser.
- Mit Retargeting im Gedächtnis bleiben
Mit Hilfe von Retargeting-Kampagnen, können Sie Ihr Publikum auch im Nachhinein erreichen, sofern Sie Landingpages nutzten. Das bedeutet, dass Sie die Werbung direkt für Ihre Zielgruppe ausspielen können.
Falls Sie aktuell noch offene Fragen haben, melden Sie sich gerne bei uns.
Wir erschaffen gemeinsam Ihre Arbeitgeber-Landingpage und optimieren Ihr Image im Internet.